OPENDREAMS

SEMINÁRIOS / PALESTRAS PARA CAPACITAÇÃO COMPORTAMENTAL  - 2 HORAS.

1 - COMO SE RELACIONAR COM PESSOAS DIFÍCEIS

Este seminário objetiva desenvolver nos participantes recursos para o bom relacionamento entre pessoas que apresentam perfis comportamentais diferentes.
Existem pessoas que agem impulsivamente, outros se magoam facilmente, outros são extremamente criativos e há aqueles que são extremamente metódicos.
Conhecer a formação do próprio perfil comportamental e como identificar e agir com pessoas diferentes irá oferecer ao participante recursos para desenvolver a fácil integração nas equipes que vier a integrar no novo ambiente de trabalho que o espera.

2 - COMO CONQUISTAR CONFIANÇA E RESPEITO NOS RELACIONAMENTOS

Entender a interligação entre mente e corpo, conhecendo como interpretar e utilizar a linguagem corporal para influenciar e estabelecer a sintonia na comunicação irá capacitar o participante com poderosos recursos que possibilitarão ao mesmo cativar e conquistar respeito das pessoas no novo trabalho.
Num mercado de mudanças aceleradas, a habilidade do profissional em conquistar confiança já na entrevista de emprego e a uma vez contratado manter essa confiança é fundamental para a manutenção do novo cargo.
Este seminário ainda trata do aspecto de como estabelecer “feedbacks” que geram a pró atividade nas pessoas em ouvir e mudar.
 

3 - LIDERANÇA PERSUASIVA FOCADA EM SOLUÇÃO

Por meio do conhecimento de como é formada a realidade subjetiva que determina os autos conceitos das pessoas, e como estimular o ser humano para evidenciar omisssões, distorções e generalizaçõs na comunicação, este seminário visa ofercer uma dimensão de conhecimento que permitirá ao participante utilizar um conjunto de perguntas poderosas para o establecimento da confiança e poder influenciar no sentido de promover soluções em situações de conflito.

4 - AUTO CONFIANÇA E  AUTO MOTIVAÇÃO

Entender a origem do comportamento humano e desenvolver recursos para desenvolver a AUTO CONFIANÇA e AUTO MOTIVAÇÃO é o objetivo desse seminário.
Um dos aspectos avaliados de forma consciente e inconsiente numa entrevista ou nos relacionamentos em geral é o aspecto subjetivo da CONFIANÇA. Por meio de recursos desenvolvidos nesse seminário, o participante trabalhará sua auto confiança e segurança para definir e mostrar o que deseja e o que pretende.  Saber externar este estado de forma natural, possibilitará ao indivíduo sobressair-se sobre a concorrência de tantos profissionais altamente capacitados, os quais por muitas vezes não sabem como cativar nos relacionamentos.

5 - COMO RETER TALENTOS NUM MERCADO ALTAMENTE COMPETITIVO

Palestra de 1,5h tratando de aspectos relativos à dificuldade em se reter profissionais de qualidade num mercado altamente competitivo e carente de profissionais flexíveis, produtivos e eficiente.
O tema visa analisar aspectos comportamentais de relacionamentos interpessoais necessários para reter profissionais importantes para a organização.
Como promover a auto motivação e cativar a confiança das pessoas com as quais se trabalha serão dois pontos em evidência nessa dinâmica palestra.